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次世代育成支援対策推進法に基づく 行動計画策定指針

2015年4月1日

行動計画策定指針

 当法人は、職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、下記のように行動計画を策定する。

【期 間】 
平成27年4月1日から平成32年3月31日までの5年間

【内 容】
子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立を支援するために雇用環境の整備を行う。

 目 標:
子どもを育てる労働者が誰でも安心して利用できる事業所内保育施設を平成23年4月に開設した。今後は、日曜保育・夜間保育等の保育運営の充実と現在の学童保育の対象を小学3年から小学6年まで延長して、子育て中の労働者の支援を行う。

 対 策:


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